В данной теме вы можете ознакомиться с уставом ФСБ.
1.Общие положения
1. Обязательность и Ответственность:
1.1. Незнание Уставного Кодекса не освобождает от ответственности.
1.2. Устав Федеральной Службы Безопасности является главным регламентирующим документом и обязателен к исполнению всеми сотрудниками ФСБ.
1.3. Руководящий состав имеет право выдавать дисциплинарные взыскания по своему усмотрению.
1.4. Уставной кодекс и система повышения могут быть изменены действующим Генералом ФСБ без уведомления сотрудников.
1.5. В случае нарушения Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры наказания:
- устное предупреждение
– Выговор;
– Увольнение;
– Внесение в «чёрный список» ФСБ.
1.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный дресс-код.
1.7. Директор и Зам.Директора имеют право не соблюдать дресс-код.
1.8. Руководство вправе применять дисциплинарные меры за действия, не указанные в Уставе, если они нарушают нормы морали, закона или внутреннего порядка.
1.9. Нахождение сотрудника в тюрьме/КПЗ приравнивается к нарушению Устава.
Наказание: От выговора до увольнения.
Исключение: Если наказан администрацией, взысканий не будет.
1.10. Нарушение дресс-кода.
Наказание: Устное предупреждение/Выговор.
1.11. Сотрудникам ФСБ запрещается нести бред [MG].
Наказание: Устное предупреждение/ выговор.
2. Служебный график и режим работы
2.1. Ежедневный обеденный перерыв: устанавливается с 13:00 до 14:00.
Рабочее время у сотрудников 24/7. Форма может быть снята только в 20:00, но при необходимости сотрудник может быть призван на службу старшим составом в любое время.
3. Государственный портал и документооборот
3.1. Все документы должны быть актуальны на день подачи.
3.2. Срок хранения видеозаписей и фотоматериалов — 96 часов.
3.3. Рапорты с наличием выговора отклоняются без рассмотрения.
3.4. Запрещено публиковать сообщения на Гос. портале не по теме.
3.5. При подаче рапорта необходимо соблюдать установленную форму оформления.
3.6. Нарушение пунктов 3.1, 3.2, 3.5 влечёт отказ в рассмотрении рапорта.
Наказание: Отказ в рапорте / Выговор.
4. Регламент использования служебной радиосвязи
4.1. Назначение и Цель Использования:
4.1.1. Служебная радиосвязь (рация) предназначена исключительно для использования в служебных целях.
4.1.2. Неслужебное использование радиостанции запрещено.
4.2. Формат и Протокол Переговоров:
4.2.1. Официальный тег ФСБ: [ФСБ].
4.2.2. Структура обращения: `/dep [ФСБ]-[ОВД] [Текст сообщения]`
Пример: `/dep [ФСБ]-[ОВД] На связи!`
4.2.3. Сообщения о технических неполадках: `/d [ФСБ]-[ОВД] Тех. неполадки.`
4.3. Запрещенные Действия и Сообщения:
4.3.1. Запрещается:
Оффтоп (сообщения не по теме).
Флуд (массовая рассылка однотипных сообщений).
Спам (нежелательная реклама или сообщения).
Оскорбления участников радиообмена.
Общение без обязательного служебного тега.
Передача сообщений, не относящихся к служебной деятельности.
5. Запреты для сотрудников ФСБ
Все сотрудники Федеральной Службы Безопасности обязаны строго соблюдать нижеперечисленные запреты.
Нарушение любого пункта данного раздела влечёт дисциплинарную ответственность.
Общие нарушения дисциплины
5.1. Бездействие в рабочей форме, игнорирование нарушений или мешательство работе старшего состава.
Наказание: Устное предупреждение/Выговор.
5.2. Посещение казино, пейнтбола или других развлекательных мест в рабочей форме.
Исключение: служебные рейды или операции.
Наказание: Выговор.
5.3. Прогул рабочего дня.
Наказание: Выговор/Увольнение
5.4. Использование личного транспорта в рабочей форме.
5.5. Использование служебного транспорта без служебной необходимости.
Наказание: Выговор.
5.9. Танцы или неадекватное поведение в форме.
Наказание: Выговор.
5.10. Ношение аксессуаров, не утверждённых дресс-кодом (очки, маски и т.п.).
Могут быть исключения, на усмотрение Директора.
Наказание: Устное предупреждение / Выговор.
Служебная этика и подчинение
5.12. Несоблюдение субординации или хамство в адрес старших по званию, сотрудников других организаций, граждан.
Правильное обращение к старшему по званию: т.Звание, разрешите обратиться?; Пример замены слов: Да - Так точно, Нет - никак нет. Не знаю - не могу знать, и т.д.. Данный пункт продолжает действовать даже если сотрудник снял форму.
Наказание: Выговор.
5.13. Обращение к гражданским на «ты» или в грубом тоне.
Наказание: Выговор.
5.14. Критика, обсуждение или оспаривание приказов руководства в рабочее время.
Наказание: Выговор.
5.15. Игнорирование приказов руководства (6+).
Наказание: Выговор.
5.16. Выпрашивание повышений, проверок рапортов или строёв.
Примечание: СМС и звонки с просьбами о проверки рапортов или выдачей повышения считается нарушением.
Наказание: Выговор.
5.17. Отдача приказов без должного звания (ниже 6 ранга).
Наказание: Выговор.
5.18. Неподчинение приказам старшего состава.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.19. Дискредитация организации (оскорбления, нецензурная лексика, провокации, подрыв авторитета ФСБ).
Наказание: Увольнение
Нарушения в служебной деятельности
5.20. Превышение должностных полномочий (незаконные задержания, погони, применение силы без основания).
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.21. Выдача розыска или штрафа без основания, в нарушение КоАП и УК.
Наказание: Выговор.
5.22. Выдача розыска или штрафа на расстоянии без РП-отыгровки.
Наказание: Выговор.
5.23. Отказ в помощи или игнорирование вызовов полиции/армии.
Наказание: Увольнение.
5.24. Открытие КПП посторонним без приказа или причины.
Наказание: Выговор.
5.25. Использование оружия не по назначению (стрельба, прицеливание без причины).
Наказание: От выговора до увольнения.
5.26. Использование маски без служебной необходимости.
Наказание: Выговор.
5.27. Использование бумбокса в рабочей форме или на служебной территории.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
5.28. Нахождение в розыске во время службы.
Наказание: От выговора до увольнения.
5.29. Взяточничество и получение личной выгоды при исполнении обязанностей.
Наказание: Увольнение / ЧС ФСБ.
5.30. Связь или контакты с ОПГ, участие в криминальной деятельности.
Наказание: От выговора до увольнения / ЧС ФСБ.
5.31. Нарушение законодательства Нижегородской области (КоАП и УК).
Наказание: От выговора до увольнения.
5.32. Арест гражданина, оправданного адвокатом по процессуальным основаниям.
Наказание: От выговора до увольнения.
5.33. Ношение формы, не соответствующей своему отделу.
Наказание: Выговор - Увольнение при повторе.
5.34. Создание помех проведению вербовок или строёв.
Наказание: Выговор.
5.35. Установка объектов (/break, шипов, радаров) без служебной необходимости.
Наказание: От выговора до увольнения.
5.36. Использование тс других организаций без весомой причины.
Наказание: Выговор.
5.37 Использование скинов маскировки не соответсвующий рангу.
Наказание: Выговор.
5.38 Использование скинов старшего состава в маскировке.
Наказание: Выговор
Нарушения поведения и этики
5.38. Агрессивное поведение, оскорбления или нецензурная лексика во время службы.
Наказание: Выговор.
5.39. Разжигание конфликтов или провокаций внутри организации.
Наказание: Выговор - Увольнение.
5.40. Игнорирование обращений гражданских лиц и жалоб на службу.
Наказание: Выговор.
5.41. Присутствие на территории особняка за 30 минут до мероприятия или во время него.
Любые
взаимодействия с участниками мероприятий запрещены.
Наказание: Увольнения с ЧС ФСБ.
5.42. Запрещено причинять какой-либо вред сослуживцам.
Наказание: Выговор/увольнение.
5.43. Обман старшего состава. использовать различные уловки и хитрости для получения своей выгоды в обход правилам.
Наказание: Увольнение
5.44. Использование спец. сигналов в личных целях.
Наказание: Выговор
5.45. Выдавать/снимать выговоры без причины. Наказание: Увольнение + ЧС ФСБ
Итоговые положения
5.47. Каждый сотрудник обязан соблюдать данный перечень запретов вне зависимости от звания или должности.
5.48. Повторное нарушение любого пункта влечёт усиление мер наказания вплоть до увольнения и занесения в ЧС ФСБ.
6. Регламент строя
6.1. Явка на построения является обязательной для всего личного состава.
Примечание: Если вам разрешили не присутствовать
6.2. Сон в строю или невнимательное поведение во время построения строго запрещены.
Примечание: Невнимательным поведением является отсутствие рп отыгровок, бездействие.
6.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать порядок и строевую дисциплину.
6.4. В строю запрещено разговаривать, использовать мобильные устройства и держать оружие в руках без команды.
6.5. Покидание строя без разрешения ответственного за построение лица не допускается.
6.6. Неявка на построение без уважительной причины считается нарушением служебной дисциплины.
За нарушение выше перечисленных пунктов последует наказание: Выговор/Увольнение
7. Обязанности сотрудников
7.1. Исполнять свои служебные обязанности добросовестно и на максимально возможном уровне.
7.2. Соблюдать Конституцию, федеральные и региональные законы, а также внутренние приказы МВД.
7.3. При проведении задержаний, обысков или составлении протоколов вести видеозапись для отчётности.
7.4. Сохранять дисциплину, выдержку и служебную вежливость при взаимодействии с гражданами и коллегами.
7.5. В рабочее время быть занятым служебными задачами, не допуская бездействия.
7.6. Оказывать содействие Министерству Обороны и другим государственным структурам при чрезвычайных ситуациях.
7.7. Безусловно выполнять распоряжения и приказы старших по званию.
7.8. Своевременно докладывать в рацию о текущей службе, патрулях, постах и внештатных ситуациях.
7.9. Сотрудники департамента подготовки персонала обязаны принимать экзамены у младшего состава при необходимости.
Наказание: Выговор за невыполнение.
8. Черный список
8.1. Прогул рабочего дня — внесение в ЧС на 10 дней
8.2. Слив боеприпасов, оружия — внесение в ЧС на 30 дней.
8.3. Намеренный слив состава, частые жалобы или подставы сотрудников своей же фракции — внесение в ЧС сроком от 15 до 30 дней в зависимости от тяжести нарушения.
8.4. Многократное нарушение правил организации — внесение в ЧС сроком от 15 до 30 дней.
8.5. Выдача розысков, без причины или доказательств (в случае подачи жалобы) — внесение в ЧС сроком от 7 до 15 дней в зависимости от ситуации.
8.6. Блат (неправомерное использование связей и влияния) — внесение в ЧС сроком 30 дней.
8.7. Увольнение сотрудника за 3 из 3 выговоров — внесение в ЧС сроком 30 дней.
8.8. Систематические прогулы и невыполнение должностных обязанностей — внесение в ЧС сроком 15 дней.
8.9. Уход из организации менее чем через 3 дня пребывания (/leave) — внесение в ЧС сроком от 10 до 15 дней.
8.10. Неадекватное поведение сотрудника (оскорбления старшего состава в IC-чате, неподчинение, провокации) — внесение в ЧС сроком от 15 до 30 дней в зависимости от тяжести нарушения.
9. Устав руководящего состава
9.1. К руководящему составу относятся сотрудники являющиеся начальниками отделов.
9.2. Каждый представитель своего отдела обязан ежедневно выполнять установленную норму активности.
9.3. Старший состав несёт персональную ответственность за состояние подразделений и подготовку кадров.
9.4. Каждый сотрудник руководящего состава несет полную ответственность за свой личный состав.
9.5. За многочисленные наказание со стороны отдела, начальник и его заместитель могут понести наказания.
Начальник и их заместители обязаны выполнять приказы Директора ФСБ.
9.9. Сотрудник который состоит в организации в звании Подполковник [4] и не состоит на руководящий должностей - не считается старшим составом.
9.10. На должность начальника отдела могут назначаться сотрудники со звания Подполковник [4]
9.11. На должность заместителя начальника отдела могут назначаться сотрудники со звание Майор [3] или из числа более подготовленных сотрудников капитанского склада.
9.12. Руководящему составу
Обязательны к исполнению следующие главы и пункты Устава:
• Глава 1;
• Глава 5, пункты: 5.3 5.15, 5.18, 5.19, 5.20, 5.21, 5.22, 5.23, 5.30, 5.31, 5.32, 5.37, 5.38 5.40;
• Глава 10.
Наказание: Выговор.
10. Поведение сотрудников
10.1. Каждый сотрудник обязан сохранять самообладание, уважение и выдержку при любых обстоятельствах.
10.2. Проявление агрессии, провокаций, конфликтов или оскорблений недопустимо.
10.3. Запрещено нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
10.4. Любая халатность или безразличие к служебным обязанностям приравнивается к нарушению дисциплины.
10.5. Сотрудник должен быть примером корректности, честности и законопослушности для граждан и коллег.
10.6. Запрещено использование служебного положения в личных интересах или нанесение ущерба репутации ФСБ.
10.7. Любые проявления неуважения к гражданам, коллегам или представителям других структур недопустимы.
10.8. Сотрудник обязан бережно относиться к имуществу ФСБ и соблюдать порядок на служебной территории.
10.9. Нарушение положений настоящей главы влечёт дисциплинарную ответственность.
Наказание: Устное предупреждение / Выговор / Увольнение.
Последнее редактирование: