Глава 1. Основное положение
1.1 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 Нарушение устава влечет дисциплинарную ответственность: предупреждение, выговор, строгий выговор, понижение (по решению Мэра), увольнение, занесение в черный список (по решению Мэра).
1.4 Сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации, если он захочет покинуть пост по собственному желанию, Мэр (на свое усмотрение) может занести его в "Черный список" организации.
Глава 2. Дисциплина и обязанности сотрудников
2.1 Каждый сотрудник обязан реагировать на вопросы граждан.
2.2 Каждый сотрудник должен оказывать помощь гражданам в рамках своих компетенций, независимо от их социального положения, за исключением случаев, когда сотрудник перегружен рабочими обязанностями. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.4 Каждый сотрудник обязан уважать старший состав, выполнять их указания и поручения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.5 Каждый сотрудник подчиняется Мэру. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.6 Каждый член руководящего и старшего состава обязан следить за исполнением обязанностей младшего состава. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.7 Каждый сотрудник должен приходить в строй по первому сообщению о построение. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.8 Каждый сотрудник должен находиться в рабочее время на рабочем месте. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.9 Каждый член руководящего и старшего состава обязан своевременно сдавать отчётность о проделанной работе и выдачи дисциплинарных взысканий. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.10. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
Глава 3. Ответственность сотрудников Правительства
3.1 Запрещено нарушать действующее законодательство НО, настоящий Устав, ведомственные приказы, должностные инструкции и иные нормативно-правовые акты НО. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.2 Запрещено не выполнять свои должностные обязанности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.3 Запрещено превышение и злоупотребление должностными полномочиями, а также использование в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.4 Запрещено хранить, употреблять, вести оборот наркотических и психотропных веществ. Находиться в алкогольном или наркотическом опьянении. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.5 Запрещено хранить, носить и использовать оружие при исполнении служебных обязательств. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: должность охраны, или указ/распоряжение Мэра.
3.6 Запрещено намеренно вводить в заблуждение руководство, коллег, граждан и представителей других организаций. Наказание: выговор/увольнение.
3.7 Запрещено нарушать правила взаимоотношений при общении с руководством, коллегами, гражданами и представителями других организаций. Включает в себя нарушение субординации, использование неуважительного тона, агрессивное поведение, а также употребление оскорбительных фраз и ненормативной лексики. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
3.8 Запрещено нарушать служебную субординацию по отношению к старшему составу и руководству Правительства по Нижегородской области в любое время (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.9 Запрещено конфликтовать с другими организациями области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.10 Запрещено выпрашивать повышения или проверку отчета. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.11 Запрещено нарушать регламент проведения проверок. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.12 Запрещено нарушать правила строя. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.13 Запрещены оскорбления, чрезмерное употребление рации, разговоры не по делу, бред в рацию, помехи, устраивать конфликты, как в служебной, так и в рации департамента. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.14 Запрещено игнорировать требования в рацию. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.15 Запрещено носить маску в рабочей форме. (Если Вы заболели уходите в отпуск). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: указ/распоряжение Мэра или же заместителя Мэра.
3.16 Запрещено спать в рабочее время ((Находиться в NonRP сне без ESC)). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.17 Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: раздевалка в здании правительства
3.18 Запрещено сотрудникам включать музыку в центр в холле и в помещениях правительства. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: распоряжение руководства или проведение мероприятия
3.19 Запрещено использовать специальные средства не по назначению/без весомой на то причины. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.20 Запрещено отсутствовать более 7-и дней на рабочем месте без предупреждения. Наказание за нарушение: увольнение.
3.21 Запрещено совершение деяний (действий или бездействие), способных нанести ущерб репутации правительства, репутации органов государственной власти. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.22 Запрещено ношение неуставной формы. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: Мэр и Зам.Мэра
Глава 4. Использование транспорта
4.1 После рабочего дня сотрудник обязан вернуть служебный транспорт на автопарк Правительства в целостности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.2 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.3 Запрещается использование личных транспортных средств для выполнения возложенных задач на сотрудников. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: кроме Мэра, Зам.Мэра и адвокатов
Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время
5.1 Запрещено покидать рабочее место без разрешения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
5.2 Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься своими делами. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Примечание: cотрудник обязан прийти на рабочее место в течении 10 минут с момента появления в области
1.1 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 Нарушение устава влечет дисциплинарную ответственность: предупреждение, выговор, строгий выговор, понижение (по решению Мэра), увольнение, занесение в черный список (по решению Мэра).
1.4 Сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации, если он захочет покинуть пост по собственному желанию, Мэр (на свое усмотрение) может занести его в "Черный список" организации.
Глава 2. Дисциплина и обязанности сотрудников
2.1 Каждый сотрудник обязан реагировать на вопросы граждан.
2.2 Каждый сотрудник должен оказывать помощь гражданам в рамках своих компетенций, независимо от их социального положения, за исключением случаев, когда сотрудник перегружен рабочими обязанностями. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.4 Каждый сотрудник обязан уважать старший состав, выполнять их указания и поручения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.5 Каждый сотрудник подчиняется Мэру. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.6 Каждый член руководящего и старшего состава обязан следить за исполнением обязанностей младшего состава. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.7 Каждый сотрудник должен приходить в строй по первому сообщению о построение. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.8 Каждый сотрудник должен находиться в рабочее время на рабочем месте. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.9 Каждый член руководящего и старшего состава обязан своевременно сдавать отчётность о проделанной работе и выдачи дисциплинарных взысканий. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
2.10. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
Глава 3. Ответственность сотрудников Правительства
3.1 Запрещено нарушать действующее законодательство НО, настоящий Устав, ведомственные приказы, должностные инструкции и иные нормативно-правовые акты НО. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.2 Запрещено не выполнять свои должностные обязанности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.3 Запрещено превышение и злоупотребление должностными полномочиями, а также использование в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.4 Запрещено хранить, употреблять, вести оборот наркотических и психотропных веществ. Находиться в алкогольном или наркотическом опьянении. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.5 Запрещено хранить, носить и использовать оружие при исполнении служебных обязательств. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: должность охраны, или указ/распоряжение Мэра.
3.6 Запрещено намеренно вводить в заблуждение руководство, коллег, граждан и представителей других организаций. Наказание: выговор/увольнение.
3.7 Запрещено нарушать правила взаимоотношений при общении с руководством, коллегами, гражданами и представителями других организаций. Включает в себя нарушение субординации, использование неуважительного тона, агрессивное поведение, а также употребление оскорбительных фраз и ненормативной лексики. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
3.8 Запрещено нарушать служебную субординацию по отношению к старшему составу и руководству Правительства по Нижегородской области в любое время (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.9 Запрещено конфликтовать с другими организациями области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.10 Запрещено выпрашивать повышения или проверку отчета. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.11 Запрещено нарушать регламент проведения проверок. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.12 Запрещено нарушать правила строя. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.13 Запрещены оскорбления, чрезмерное употребление рации, разговоры не по делу, бред в рацию, помехи, устраивать конфликты, как в служебной, так и в рации департамента. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.14 Запрещено игнорировать требования в рацию. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.15 Запрещено носить маску в рабочей форме. (Если Вы заболели уходите в отпуск). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: указ/распоряжение Мэра или же заместителя Мэра.
3.16 Запрещено спать в рабочее время ((Находиться в NonRP сне без ESC)). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.17 Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: раздевалка в здании правительства
3.18 Запрещено сотрудникам включать музыку в центр в холле и в помещениях правительства. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: распоряжение руководства или проведение мероприятия
3.19 Запрещено использовать специальные средства не по назначению/без весомой на то причины. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.20 Запрещено отсутствовать более 7-и дней на рабочем месте без предупреждения. Наказание за нарушение: увольнение.
3.21 Запрещено совершение деяний (действий или бездействие), способных нанести ущерб репутации правительства, репутации органов государственной власти. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.22 Запрещено ношение неуставной формы. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: Мэр и Зам.Мэра
Глава 4. Использование транспорта
4.1 После рабочего дня сотрудник обязан вернуть служебный транспорт на автопарк Правительства в целостности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.2 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.3 Запрещается использование личных транспортных средств для выполнения возложенных задач на сотрудников. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: кроме Мэра, Зам.Мэра и адвокатов
Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время
5.1 Запрещено покидать рабочее место без разрешения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Исключение: обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
5.2 Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься своими делами. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Примечание: cотрудник обязан прийти на рабочее место в течении 10 минут с момента появления в области