Глава 1. Общие положения
1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности;
1.2 За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список;
1.3 Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
1.4 Руководство в МЗ осуществляет начальник департамента, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.
Глава 2. Обязанности сотрудников МЗ по Нижегородской области
2.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы;
2.2 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила и хранить врачебную тайну
2.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
2.4 Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
2.5 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;
2.6 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности
2.7 Сотрудник больницы обязан оказать обратившемуся медицинскую помощь
2.8 Лечение в больнице проходит только в палатах (исключение: лечение в кабинете индивидуальных болезней), а вне больницы разрешено лечить только в карете (исключение: наличие аптечки первой помощи) совместно с напарником
Глава 3. Запреты для сотрудников МЗ по Нижегородской области
3.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
3.2 Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;
3.3 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству;
3.4 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
3.5 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия;
3.6 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами;
3.7 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику МЗ поведения;
3.8 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней без предупреждения. Исключение: Отпуск;
3.9 Сотруднику запрещается иметь судимости. Все судимости, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
3.11 Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам;
3.12 Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и т.д.
3.13 Запрещено назначать лечение и диагноз без уточнения жалобы или болезни;
3.14 Запрещено обслуживать пациента, если его диагностирует другой врач;
3.15 Запрещается спать при исполнении служебных обязанностей (( AFK 10+ минут )), исключение: комната отдыха;
3.16 Запрещено спать на рабочем месте (AFK без ESC)
Глава 4. Специальная связь
4.1 Запрещено использовать рацию не по назначению;
4.2 Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
4.3 Запрещено намеренно создавать помехи;
4.4 Запрещено игнорирование рации;
4.5 Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.
4.6 При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник обязан для начала представиться, назвать звание или должность, фамилию
(( Пример: /d [МЗ/Пра-во] Начальник департамента Кирсанов, на связь..))
4.7 Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связи;
Глава 5. Рабочее/свободное/обеденное время
5.1 Рабочий день в будни с 10:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 19:00;
5.2 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно;
5.3 В рабочее время сотрудник обязан находиться на работе и при исполнении своих обязанностей;
5.4 Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течении 15 минут;
5.5 Запрещено заниматься личными делами в рабочее время;
5.6 Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации МЗ;
5.7 Оказание медицинской помощи в больничном отделении должно происходить круглосуточно.
Глава 6. Использование транспорта
6.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях;
6.2 Запрещено использовать личный транспорт или арендованный в рабочее время
6.3 Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования;
Глава 7. Отпуск и увольнения
7.1 Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику МЗ поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию МЗ;
7.2 Запрещено увольняться с организации не отработав на своей должности минимум 3-ёх дней;
7.3 Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации;
7.4 С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания;
7.5 При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 14 дней.
Глава 8. Организация сборов. Правила поведения в сборах (собраниях)
8.1 Сотрудник обязан явиться на сбор по первому объявлению;
8.2 Перед тем, как войти в кабинет, спросить разрешение: "Можно войти?";
8.3 Находясь на собрании сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки (( производить манипуляции с микрофоном, чатом )) покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия (( в том числе отыгровки, не имеющие смысла в строю, кроме отыгровок строевых команд )), доставать телефон без разрешения руководства
Последнее редактирование: