В данной теме сотрудники Пра-во могут оставить рапорт на предоставление неоплачиваемого отпуска
Уважаемые сотрудники, перед подачей рапорта внимательно ознакомьтесь с предоставленной ниже информацией:
— Срок ксерокопии документаций, приложенных к рапорту, не должен превышать 7-и дней;
— Запрещено брать отпуск при наличии в трудовой книге двух активных дисциплинарных взысканий;
— Максимальный срок отпуска составляет 14 дней;
— Во время отпуска категорически запрещается вступление в частные организации, клубы и иные объединения, а также запрещается заключение трудовых соглашений с иными государственными структурами (( запрещается пребывать в других фракциях )), в случае нарушение данного пункта сотрудник не будет возвращён в управление;
— Во время отпуска запрещается нарушать нормативно-правовые акты, включая внутренний устав, ОУГ, дисциплинарные акты;
— Предоставления отпуска сотруднику возможно лишь один раз в два месяца;
— Во время отпуска сотрудникам запрещено ходить в казино и играть в иные азартные игры;
— Запрещено оставлять рапорт, составленный не по заданному формату (форме).
Уважаемые сотрудники, перед подачей рапорта внимательно ознакомьтесь с предоставленной ниже информацией:
— Срок ксерокопии документаций, приложенных к рапорту, не должен превышать 7-и дней;
— Запрещено брать отпуск при наличии в трудовой книге двух активных дисциплинарных взысканий;
— Максимальный срок отпуска составляет 14 дней;
— Во время отпуска категорически запрещается вступление в частные организации, клубы и иные объединения, а также запрещается заключение трудовых соглашений с иными государственными структурами (( запрещается пребывать в других фракциях )), в случае нарушение данного пункта сотрудник не будет возвращён в управление;
— Во время отпуска запрещается нарушать нормативно-правовые акты, включая внутренний устав, ОУГ, дисциплинарные акты;
— Предоставления отпуска сотруднику возможно лишь один раз в два месяца;
— Во время отпуска сотрудникам запрещено ходить в казино и играть в иные азартные игры;
— Запрещено оставлять рапорт, составленный не по заданному формату (форме).