ТРК "Ритм" || Устав организации

[Nikita_Sedov]

Каждый сотрудник ТРК "Ритм" обязан знать данный Устав организации!
I. Общие положения
1.1. Телерадиокомпания "Ритм" (далее – ТРК «Ритм») является учреждением, целью которого является производство и распространение телерадиоконтента, а также реализация других услуг в области медиа.
1.2. Компания осуществляет свою деятельность на основании законодательства области, настоящего Устава и других внутренних документов.
1.3. Все сотрудники ТРК обязаны строго соблюдать данный устав, действующее законодательство области (а также правила сервера).
1.4. Действие настоящего Устава распространяется на всех сотрудников ТРК, независимо от занимаемой должности.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, может повлечь за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
1.7. Сотрудники, нарушившие налагаемые на них обязанности, могут быть подвергнуты различным видам взыскания в зависимости от характера и тяжести нарушения:
– устная разъяснительная беседа
– замечание
– строгий (письменный) выговор
– понижение на одну степень
- отказ рапорта
– увольнение
– увольнение с занесением в чёрный список
1.8. Руководство ТРК вправе лично решать, какую меру наказания применить к сотруднику.
1.9. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав осуществляется по решению руководства ТРК.
1.10. Местонахождение Офиса: Город Южный.

II. Права и обязанности сотрудников ТРК «Ритм»
Сотрудники имеют право:
2.1. Все сотрудники имеют право на получение заработной платы в размере, не ниже установленного минимума.
2.2. Сотрудники имеют право на рабочие условия, соответствующие требованиям охраны труда, безопасности и здоровья.
2.3 Все работники имеют право на выходные дни, оплачиваемые отпуска и другие формы отдыха, предусмотренные законодательством.
2.4. Сотрудники имеют право на обучение, повышение квалификации и участие в тренингах, семинарах и конференциях, организуемых Компанией.
2.5. Сотрудники, занимающиеся созданием контента, имеют право на выражение своих идей и креативности, в том числе на участие в разработке программ и проектов.
Сотрудники обязаны:
2.6. Выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с должностными инструкциями и требованиями трудового договора.
2.7. Обеспечивать высокое качество распространяемого контента;
2.8. Формировать программу передач, соответствующую интересам аудитории;
2.9. Защищать права авторов программ и материалов.
2.10. Сотрудник ТРК "Ритм" обязан явиться в строй по первому требованию Старшего состава.
2.11. Строго следовать правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в компании.
2.12. Соблюдать установленные сроки выполнения задач и обязаны своевременно информировать руководство о любых возможных задержках.
2.13. Соблюдать конфиденциальность информации, связанной с деятельностью компании, и не раскрывать служебные данные без разрешения.
2.14. Вести себя вежливо и уважительно по отношению к коллегам и гостям.
2.15. Выполнять задания и распоряжения своих непосредственных руководителей, если они не противоречат законодательству и внутренним правилам компании.
2.16. Выполнять требования охраны труда и техники безопасности, а также следить за своим здоровьем и безопасностью коллег.
2.17. Участвовать в мероприятиях, направленных на улучшение работы компании, включая собрания, обсуждения инициатив и командные проекты.
2.18. Иметь действующую медицинскую карту с пометками в соответствии с законодательными документами.
2.19. В рабочее время редактировать объявления.
2.20. В рабочее время модерировать “Равито”.

III. Запрещено.
3.1. Запрещается раскрытие служебной и коммерческой информации, связанной с деятельностью компании, без письменного разрешения руководства.
3.2. Запрещается опаздывать на работу, не являться без уважительных причин, а также покидать рабочее место без разрешения.
3.3. Использование нецензурной лексики и оскорбительных выражений в отношении коллег, руководителей или гостей строго запрещено.
3.4. Сотрудникам запрещается заниматься деятельностью, которая может привести к конфликту интересов или повлиять на выполнение обязанностей в пользу личных выгод.
3.5. Запрещается использовать оборудование, материалы и другие ресурсы компании в личных целях без согласования с руководством.
3.6. Запрещается использовать или распространять контент, нарушающий права третьих лиц, включая музыку, видео и текстовые материалы.
3.7. Категорически запрещается приходить на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также употреблять подобные вещества на территории компании.
3.8. Запрещается игнорировать или отказываться выполнять распоряжения и указания руководства, если они не противоречат законодательству.
3.9. Запрещается вести себя дискриминационно и оскорбительно по отношению к сотрудникам и клиентам на основании пола, расы, возраста, религии или других характеристик.
3.10. Запрещено проводить собрания, обсуждения или мероприятия на территории компании без предварительного согласования с руководством.
3.11. Запрещено нарушать любые законы области (правила сервера, УкРФ, КоАП, ПДД, устав)
3.12. Запрещено проявлять некомпетентность, небрежность или неаккуратность в работе.
3.13. Запрещено просить проверить рапорт на гос. портале, а также любое упоминание о проверке отчета (любой способ передачи информации) | Автоматический отказ отчета.
3.14. Использовать служебный транспорт в личных целях, забирать его у других сотрудников, не бережно относиться к нему, оставлять его в неположенном месте категорически запрещено.
3.15. Запрещено пользоваться личным транспортом во время рабочего дня.
3.16. Запрещено спать в не положенном месте более 3 минут (Исключение : раздевалка)
3.17. Запрещено в рабочее время носить любого вида аксессуары (исключение : рюкзаки любого типа стандартного размера, очки, однотонные аксессуары!)
3.18. Запрещено намерено мешать подаче гос.волны (любые намеренные сбивы в рацию/чат (NonRP так-же))
3.19. Запрещено находиться в федеральном розыске
3.20. Запрещено неадекватное поведение
3.21. Сотруднику запрещено в форме находиться в местах для развлечения: казино, бильярд, авторынки, свалка, аукцион контейнеров во время рабочего дня в форме.
3.22. Запрещено покидать территорию ТРК "Ритм" в форме без каких-либо уважительных причин (необходимо обратиться к руководству организации)
3.23. Сотруднику запрещено каким либо способом делать антирекламу любого предприятия/бизнеса.(увольнение + чёрный список фракции)

IV. Правила использования рации.
4.1. Сотруднику ТРК "Ритм" Запрещено любые споры и выяснение личных отношений в рации
4.2. Сотруднику ТРК "Ритм" Запрещено нарушать субординацию
4.3. Сотруднику ТРК "Ритм" Запрещено неуважительное отношение друг к другу, неадекватное поведение/использование нецензурной лексики
4.4. Сотруднику ТРК "Ритм" Запрещено флудить, оффтопить
4.5. Сотруднику ТРК "Ритм" запрещено рекламировать что либо в рацию
4.6. Сотруднику ТРК "Ритм" запрещено бредить в рацию ( MG )
4.7. Сотруднику ТРК "Ритм" запрещено использовать рацию не по назначению
4.8. Сотруднику ТРК "Ритм" запрещено разводить конфликты в рацию

V. Дисциплина в строю.
5.1. В строю сотрудник обязан стоять смирно и слушаться проводящего.
5.2. В строю запрещено танцевать, делать какие-либо посторонние жесты.
5.3. В строю запрещено засыпать более чем на 60 секунд.
5.4. В строю запрещено есть и пить, доставать и использовать вооружение.
5.5. В строю запрещено разговаривать, пользоваться мобильными устройствами.
5.6. Запрещено вставать и покидать строй без разрешения после начала построения.
5.7. Запрещено не являться на построение без уважительной причины.
5.8. Выезд из области (выход из игры) расценивается как неявка на построение.

VI. Система наказаний.
6.1. Прогул рабочего дня - выговор
6.2. Сон в неположенном месте более 3 минут - устное предупреждение/выговор
6.3. Не верное редактирование объявлений - устное предупреждение/выговор
6.4. Бред в эфире - выговор
6.5. Нарушение перерыва между эфирами - выговор
6.6. Более 15 объявлений в очереди во время эфира - устное предупреждение/выговор
6.7. Наказание от администрации - выговор
6.8. Неявка в строй - выговор
6.9. Неадекватное поведение - выговор
6.10. Игнорирование старшего состава - выговор