Глава 1. Общие положения
1.1 Каждый сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, обязан ознакомиться и соблюдать все пункты настоящего устава.
1.2 Нарушение любого положения устава может повлечь дисциплинарные меры вплоть до исключения из состава организации.
1.3 Все изменения в устав вступают в силу со следующего дня после их утверждения, за исключением оговорённых ситуаций.
1.4 Сотрудники, проявляющие бездействие или отсутствие интереса к работе, подлежат увольнению.
1.5 Невладение положениями устава не освобождает от ответственности за их нарушение.
1.6 Грубые нарушения вне зависимости от ранга сотрудника могут повлечь увольнение и внесение в чёрный список.
1.7 Сотрудник, создающий напряжённую или токсичную атмосферу, мешающий работе лидера или регулярно подающий жалобы (более трёх за неделю), может быть уволен с формулировкой «утрата доверия» и внесён в ЧС. Этот пункт распространяется на все аккаунты и персонажи игрока.
1.8 Лидер имеет право вводить собственные инструкции и ограничения, не противоречащие уставу.
1.9 Повышение в должности может производиться:
– через отчёты,
– без них,
– в комбинированной форме (по усмотрению лидера).
– постановление на должность Вице-Губернатора может производиться как по заявлениям, так и по доверенности (На усмотрение лидера).
1.10 Сотрудники с нонРП никами могут быть приняты по собеседованию. Однако для получения 3+ ранга (охранник и выше) они обязаны сменить ник на RP-формат. Ник не должен содержать оскорблений или неадекватных элементов.
1.11 Назначенные доверенные лица (вице-губернатор, министры) не имеют права подавать заявку на лидерство. Эти сотрудники являются временными помощниками действующего лидера. В случае отказа удалить такую заявку по требованию руководителя — увольнение.
1.12 При назначении нового лидера действующие сотрудники могут быть повышены только по новой системе, предложенной этим лидером.
1.13 Правительство имеет право сотрудничать с ФСБ и Полицией в спецоперациях, при наличии договорённости между руководителями организаций (устной или письменной).
Глава 2. Рабочий день
2.1 Официальные рабочие дни: с понедельника по субботу.
2.2 Запрещается покидать рабочее место по личным причинам (С разрешения лидера можно).
ДАННЫЙ ПУНКТ НЕ КАСАЕТСЯ ЛИДЕРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО ЗАМОВ
2.3 Рабочее время: с 09:00 до 22:00.
2.4 Время и длительность перерывов устанавливаются руководством.
2.5 В течение рабочего дня каждый сотрудник обязан исполнять свои обязанности.
2.6 Пребывание вне формы в рабочее время запрещено, кроме Губернатора и его заместителя.
Глава 3. Рация
3.1 Рация служит для обмена важной служебной информацией.
3.2 Любой флуд, оффтоп или несерьёзные сообщения строго запрещены.
3.3 Повтор сообщений недопустим.
3.4 Запрещено обсуждать решения или действия руководства.
3.5 Провокации и конфликты в эфире недопустимы.
3.6 Агрессивное или неадекватное поведение в рации запрещено.
Глава 4. Собрания
4.1 Все собрания проводятся в здании правительства в зале заседаний.
4.2 Явка на собрания должна быть своевременной.
4.3 Покидать собрание разрешается только с одобрения руководства. Исключение — выход из игры.
4.4 Во время собрания запрещены разговоры. Разрешён только OOC чат (/f, /dep и т.п.).
4.5 Создание помех на собраниях строго запрещено.
Глава 5. Внутренний распорядок
5.1 Запрещено грубить или вступать в споры с гражданами.
5.2 Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию и адекватно взаимодействовать с коллегами и начальством.
5.3 Запрещается без причины посещать территории армии, мафий и т.п.
5.4 В рамках РП или мероприятий допускается использование нестандартной формы, если это разрешено руководством.
5.5 Употребление и хранение запрещённых веществ на работе недопустимо (кроме лидера и зама в рамках отыгровки).
Глава 6. Выговоры
6.1 Снятие выговора возможно при проявлении активности и старания.
6.2 Решение о снятии выговора остаётся за лидером.
6.3 Любой сотрудник, может разобраться лично с руководителем/заместителями руководства организации и попытаться обжаловать свое наказание. Для этого сотрудник может обратиться в форумный раздел: "Кабинет Губернатора".
6.4 Норма наказания сотрудников: устный выговор/выговор/строгий выговор (2 выг.)/увольнение (Примечание: устный выговор не может выдаваться за грубое нарушение правил игры или устава и не может быть выдан повторно)
Последнее редактирование: