Важно Внутренний устав Министерства Здравоохранения

[Forsetti_Morrow]

Глава 1. Общие положения​

1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности;
2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список;
3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
4. Руководство в МЗ осуществляет начальник департамента, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.

Глава 2. Обязанности сотрудников МЗ по Нижегородской области
​

1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы;
2. Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила и хранить врачебную тайну
3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
4. Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
5. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;
6. Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности
7. Сотрудник больницы обязан оказать обратившемуся медицинскую помощь
8. Лечение в больнице проходит только в палатах (исключение: лечение в кабинете индивидуальных болезней), а вне больницы разрешено лечить только в карете (исключение: наличие аптечки первой помощи) совместно с напарником
9. Сотрудники МЗ обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти области;

Глава 3. Запреты для сотрудников МЗ по Нижегородской области
​

1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
2. Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;
3. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству;
4. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
5. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия;
6. Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами;
7. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику МЗ поведения;
8. Запрещается спать на территории МЗ (( AFK 10+ минут )), исключения: ординаторская;
9. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности;
10. Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск;
11. Сотруднику запрещается иметь судимости. Все судимости, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
12. Запрещено нарушать распорядок дня;
13. Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам;
14. Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды (носить аксессуары поверх формы, использовать маску и т.д.)
15. Запрещено выезжать на вызовы не состоя в отделе ОСМП;
16. Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и т.д.
17. Запрещено назначать лечение и диагноз без уточнения жалобы или болезни;
18. Запрещено обслуживать пациента, если его диагностирует другой врач;

Глава 4. Специальная связь
​

1. Запрещено использовать рацию не по назначению;
2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
3. Запрещено намеренно создавать помехи;
4. Запрещено игнорирование рации;
5. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.
6. При обращении в волну департамента необходимо озвучивать свою организацию [МЗ]
При обращении в волну департамента к другому ведомству/структуре необходимо озвучивать организацию, от которой идет обращение и
указывать организацию, к которой идет обращение [МЗ/ФСБ] (т.е МЗ вызывает ФСБ);
7. Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связи;
8. Разрешено пользоваться рацией с должности терапевт. Исключение: инспектор.
9. Запрещено нарушать правила официальных конференций (( ВКонтакте ))

Глава 5. Рабочее/свободное/обеденное время
​

1. Рабочий день в будни с 10:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 19:00;
2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно;
3. В рабочее время сотрудник обязан находиться на работе и при исполнении своих обязанностей;
4. Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течении 15 минут;
5. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время;
6. Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации МЗ;
7. Оказание медицинской помощи в больничном отделении должно происходить круглосуточно.

 

[Forsetti_Morrow]

Глава 6. Использование транспорта
​

1. Запрещено использовать транспорт в личных целях;
2. Запрещено использовать личный транспорт для работы, без особых распоряжений начальника департамента
3. Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования;
4. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте;

Глава 7. Отпуск и увольнения
​

1. Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику МЗ поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию МЗ;
2. Сотруднику запрещено увольняться с должности водителя по собственному желанию;
3. Запрещено увольняться с организации не отработав на своей должности минимум 3-ёх дней;
4. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации;
5. С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания;
6. При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 7 дней.

Глава 8. Организация сборов. Правила поведения в сборах (собраниях)
​

1. Сотрудник обязан явиться на сбор по первому объявлению;
2. Перед тем, как войти в кабинет, спросить разрешение: "Можно войти?";
3. Находясь на собрании сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки, покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия (( в том числе отыгровки, не имеющие смысла в строю, кроме отыгровок строевых команд )), доставать телефон без разрешения руководства
4. Организовывать сбор может только: средний, старший и высший начальствующие составы;
5. На любые сборы или собрание сотрудник обязан явиться в полной готовности. (( с полным здоровьем, с запасом аптечек, с мед. комплектом, с запасом грелок в зимнее время. ));

Глава 9. Руководящий состав МЗ
​

1. Приказ руководителя (начальника, главы отделов) - служебное требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения;
2. Распоряжение должно соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников, главы отделов);
3. Распоряжение, отдаваемое руководителем (начальником, главы отделов), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное распоряжение, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа;
4. Распоряжение может быть отдано в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Распоряжение, отданное в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия;
5. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по работе и отделу, в том числе временно;
6. Отдавая распоряжение, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения;
7. Начальнику и главам отделов запрещается отдавать распоряжение, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Республики Революшен. Распоряжение формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование;
8. Руководитель (начальник, главы отделов) несет ответственность за отданное распоряжение и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству Республики Революшен и за непринятие мер по обеспечению его исполнения;
9. Отменить распоряжение имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник);
10. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках;
11. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных либо уволенных ими (по их просьбе) сотрудников и вносить их в реестр применяемых санкций
12. Старший состав организации обязан находиться в области в день 2 часа, а за неделю не менее 14 часов
13. Старший состав обязан находиться в организационных конференциях и выполнять поставленные в них требования ((VK))
14. Старший состав обязан оставлять еженедельный отчет о проделанной работе на официальном портале, каждое воскресенье;

Глава 10. Межличностные отношения, субординация и нормы общения
​

1. Обращение к старшему составу исключительно по форме «ФИО», обращение на Вы;
2. Обращение к младшему составу от старшего по званию по форме «ФИО», «Должность фамилия», «Должность», «Фамилия», на Вы;
3. Обращение на «ты» допускается между сотрудниками либо равного звания, равной должности, либо при обращении старшего по званию к младшему в неформальной обстановке, когда это уместно.

Глава 11. Младший, средний, старший и высший начальствующий составы. Руководство организации
​

1. Сотрудникам МЗ присваиваются следующие должности:
— водитель - водитель;
— средний начальствующий состав - терапевт, психолог;
— старший начальствующий состав - нарколог, хирург, зам. глав. врача;
— высший начальствующий состав - главный врач;
2. Старший и высший начальствующий состав является примером для младшего состава. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава и обязан быть примером для подражания сотрудникам;
3. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава обязан иметь лидерские качества, уметь грамотно и чётко руководить составом;
4. Старший начальствующий состав обязаны своевременно выполнять возложенные на них обязанности и поручения;
5. Начальники, заместители отделов обязаны проводить работу со своим личным составом, активно обучать сотрудников, помогать решать вопросы и проблемы внутри отделов;
6. Ответственность за личный состав несёт начальник и его заместители.