Результаты поиска

Основные правила: Форма подачи: 1. Ваше ФИО ((игровой ник)): 2. Ксерокопия паспорта (( /pass + F8 )): 3. Ксерокопия трудовой книжки ((/wbook —> История работы в организации + F8)): 4. Разрешение на перевод от руководства вашей организации: 5. Причина ухода из организации:

Основные правила: Форма подачи: генералу ФИО от *звание* *ФИО* РАПОРТ Я, *должность* *указать подразделение* *указать ФИО*, прошу рассмотреть мой рапорт о проделанной работе [SIZE=18px] Проделанная работа по критериям: 1. *Наименование работы* — *фиксации* 2. *Наименование работы* —...

Основные правила: Форма подачи: 1. Ваше имя ФИО ((игровой ник)): 2. Ксерокопия паспорта (( /pass + F8 )): 3. Ксерокопия трудовой книжки ((/wbook —> История работы в организации + F8)): 4. Причина восстановления: 5. Причина ухода из организации:

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: согласно законодательству Нижегородской области, очередные звания присваиваются через 48 часов/2 суток (например: если военнослужащий был повышен на ефрейтора 10 числа в 15:00, то повышение на младшего сержанта он получит 12 числа после 15:00, предварительно оставив рапорт...

В данной теме вы можете ознакомиться с Уставом организации. Глава 1. Общее положение Устава: 1.1 | Устав обязателен к ознакомлению. Незнание Устава не освобождает от ответственности. 1.2 | За нарушение внутреннего устава предусматриваются письменный выговор/увольнение/занесение в ЧС. 1.3 |...

В данной теме можно оставить заявление на сотрудника организации Правила проверки жалоб: – Данная тема проверяется руководителем организации и лицами, замещающими его – При проверке жалобы необходимо указать меру наказания для сотрудника – Данная тема должна проверяться не реже, чем раз в 2...

Форма отчетности Вашей работы Перед отчётом удостоверьтесь, что выполнили все критерии для повышения. Форма отчёта: Заявление начальнику департамента Нижегородской области ФИО От гражданина(ки) Нижегородской области Фамилия Имя Отчество З А Я В Л Е Н И Е Докладываю, я *Должность* областной...

ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ «Больница г. Арзамас при МЗ» ВАЖНО! — данную тему проверяет исключительно руководитель организации — в случае, если сотрудник покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на начальную...

В данной теме сотрудники ОБ могут ознакомиться с основной информацией. Что Вам нужно делать после вступления в ОБ: 1. После того как Вы попали в ОБ, Вам нужно будет выполнять критерии для повышения и оставлять отчёты - Критерии для повышения в должности График рабочего дня: Понедельник -...

В данной теме Вы можете ознакомиться с критериями на повышении в должности Повышение в должности проходит раз в 2 дня со дня вашего принятия в организацию, либо со дня прошлого повышения. (примечание - для старшего состава 3 дня ) В отделении областной больницы вы всегда попадаете на...

В данной теме Вы можете ознакомиться с лекциями. Лекции проводятся для государственных и некоммерческих организаций, а так же нашим сотрудникам Лекции для должности "Заведующий отделением" Лекция №1. Оказание экстренной медицинской помощи при ранениях и травмах Лекция №2. Травмы головы и...

В данной теме сотрудники могут ознакомиться с теоретическим материалом по оказанию первой медицинской помощи Первая медицинская помощь – это комплекс неотложных мероприятий, направленных на сохранение жизни, предотвращение ухудшения состояния и уменьшение риска осложнений у пострадавших или...

В данной теме Вы можете ознакомиться с рабочей речью для сотрудников ФСИН

ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ЗВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ «ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ» ВАЖНО! — данную тему проверяет исключительно руководитель организации; — в случае, если игрок покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на ранг...

ПЕРВЫЙ РАЗ В ОРГАНИЗАЦИИ? Приветствую, если в организации ты оказался в первый раз, то ничего страшного, быстро освоиться и включиться в работу тебе помогут ребята из старшего состава организации, а также сотрудники Управления режима и надзора (УРН), ты всегда сможешь к ним обратиться по всем...

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от звания и занимаемой должности. 1.2. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности. 1.3. К сотруднику, нарушившему устав, могут быть применены следующие виды...

Рапорт на аннулирование дисциплинарного взыскания Критерии для снятия дисциплинарного взыскания: — Зафиксировать работу в течении пяти дней для младшего состава, для старшего состава в течении семи дней.; Примечания: — В случае, если руководство УФСИН по Нижегородской области посчитает, то что...

Рапорт на предоставление отпуска Правила получения отпуска: — Для получения отпуска необходимо отработать в организации минимум неделю; — Запрещено брать отпуск, если в личном деле имеются активные дисциплинарные взыскания; — Максимальный срок отпуска составляет 14 дней, минимальный 7 дней...

Отчеты о проделанной работе начальствующего состава Информация: — Рапорта проверяются исключительно начальником и заместителями начальника УФСИН по Нижегородской области; — Фиксации в рапорте должны быть не более 7 дней давности; — Срок ксерокопии документов, приложенных к рапорту, не должен...

Высший начальствующий состав Начальник территориального УФСИН по Нижегородской Области Генерал-майор внутренней службы - Прямой заместитель начальника территориального УФСИН по Нижегородской Области Полковник внутренней службы - Заместитель начальника территориального УФСИН по Нижегородской...