Результаты поиска

Форма отчетности Вашей работы Перед отчётом удостоверьтесь, что выполнили все критерии для повышения. Форма отчёта: Заявление начальнику департамента Нижегородской области ФИО От гражданина(ки) Нижегородской области Фамилия Имя Отчество З А Я В Л Е Н И Е Докладываю, я *Должность* областной...

ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ «Больница г. Арзамас при МЗ» ВАЖНО! — данную тему проверяет исключительно руководитель организации — в случае, если сотрудник покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на начальную...

В данной теме сотрудники ОБ могут ознакомиться с основной информацией. Что Вам нужно делать после вступления в ОБ: 1. После того как Вы попали в ОБ, Вам нужно будет выполнять критерии для повышения и оставлять отчёты - Критерии для повышения в должности График рабочего дня: Понедельник -...

В данной теме Вы можете ознакомиться с критериями на повышении в должности Повышение в должности проходит раз в 2 дня со дня вашего принятия в организацию, либо со дня прошлого повышения. (примечание - для старшего состава 3 дня ) В отделении областной больницы вы всегда попадаете на...

В данной теме Вы можете ознакомиться с лекциями. Лекции проводятся для государственных и некоммерческих организаций, а так же нашим сотрудникам Лекции для должности "Заведующий отделением" Лекция №1. Оказание экстренной медицинской помощи при ранениях и травмах Лекция №2. Травмы головы и...

В данной теме сотрудники могут ознакомиться с теоретическим материалом по оказанию первой медицинской помощи Первая медицинская помощь – это комплекс неотложных мероприятий, направленных на сохранение жизни, предотвращение ухудшения состояния и уменьшение риска осложнений у пострадавших или...

В данной теме Вы можете ознакомиться с рабочей речью для сотрудников ФСИН

ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ЗВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ «ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ» ВАЖНО! — данную тему проверяет исключительно руководитель организации; — в случае, если игрок покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на ранг...

ПЕРВЫЙ РАЗ В ОРГАНИЗАЦИИ? Приветствую, если в организации ты оказался в первый раз, то ничего страшного, быстро освоиться и включиться в работу тебе помогут ребята из старшего состава организации, а также сотрудники Управления режима и надзора (УРН), ты всегда сможешь к ним обратиться по всем...

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от звания и занимаемой должности. 1.2. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности. 1.3. К сотруднику, нарушившему устав, могут быть применены следующие виды...

Рапорт на аннулирование дисциплинарного взыскания Критерии для снятия дисциплинарного взыскания: — Зафиксировать работу в течении пяти дней для младшего состава, для старшего состава в течении семи дней.; Примечания: — В случае, если руководство УФСИН по Нижегородской области посчитает, то что...

Рапорт на предоставление отпуска Правила получения отпуска: — Для получения отпуска необходимо отработать в организации минимум неделю; — Запрещено брать отпуск, если в личном деле имеются активные дисциплинарные взыскания; — Максимальный срок отпуска составляет 14 дней, минимальный 7 дней...

Отчеты о проделанной работе начальствующего состава Информация: — Рапорта проверяются исключительно начальником и заместителями начальника УФСИН по Нижегородской области; — Фиксации в рапорте должны быть не более 7 дней давности; — Срок ксерокопии документов, приложенных к рапорту, не должен...

Высший начальствующий состав Начальник территориального УФСИН по Нижегородской Области Генерал-майор внутренней службы - Прямой заместитель начальника территориального УФСИН по Нижегородской Области Полковник внутренней службы - Заместитель начальника территориального УФСИН по Нижегородской...

Никнейм администратора: @Anatolly_Antonenko Ваш никнейм: Oleg_Moskovskiy Причина наказания: - Причина жалобы: В виду непонятных мне причин игнорирует личные сообщения, видео-доказательства нарушений, игнорирует РП-иск в разделе "Правительство" и защищает, как подозреваю, лидера-товарища. В иске...

ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ — иметь минимальный игровой уровень 5 — возраст 14+ [возможны исключения] — стабильный онлайн в игре — адекватность как в игре, так и на форуме — быть ознакомленным с правилами сервера / гос / лидеров ЧТО ЗАПРЕЩЕНО В ТЕМЕ — указывать ложную информацию — копировать чужие...

Никнейм ютубера: @Pablo_Montana Название сервера: Legacy Ваш никнейм: Oleg_moskovskiy Описание жалобы: Откинул буквально без причины, не понятно за что. Док-ва могу предоставить в любой мессенджер. Скриншот/видео/тема, подтверждающие ваши слова: https://postimg.cc/Vd20jkpx

Никнейм администратора: @Pablo_Montana Ваш никнейм: Oleg_Moskovskiy Причина наказания: NRP Cop Причина жалобы: непонятно, за что откинул. Если нужно, прикреплю видео. Скриншот выдачи наказания: https://postimg.cc/Vd20jkpx

На скрине отсутствует /time. Сотрудник откат или опровержение предоставлять не обязан. На скриншоте не видно полноты ситуации. Недействительна жалоба по правилам раздела.

Непонятные скриншоты, на втором вообще отсутствует /time. Нет полного отката ситуации, нарушений на скринах не видно, между скринами большой промежуток времени. Переделывай жалобу.