Федеральная Служба Безопасности
Система Повышения
Уважаемые сотрудники Федеральной Службы Безопасности!
Данный регламент устанавливает порядок и условия прохождения службы, а также критерии для повышения в звании и должности в Федеральной Службе Безопасности. Система повышения призвана обеспечить профессиональный рост каждого сотрудника, поддерживать дисциплину, мотивацию и эффективность выполнения служебных задач. Неукоснительное соблюдение данного регламента обязательно для всего личного состава.
I. Общие Положения
- Повышение сотрудника в звании осуществляется исключительно в соответствии с настоящим регламентом и на основании решения руководства ФСБ.
- Для повышения сотрудник должен безупречно выполнять свои служебные обязанности, строго соблюдать ФЗоФСБ, Федеральное Постановление, Уголовный Кодекс и другие нормативные акты.
- Минимальный срок нахождения в текущем звании для рассмотрения повышения составляет 3 дня.
- Запрещается повышение сотрудника, имеющего активные дисциплинарные взыскания или находящегося под служебной проверкой.
- Каждый рапорт на повышение должен быть оформлен строго по установленной форме, с приложением всех необходимых доказательств.
- Неуспешное прохождение испытательного срока является основанием для отказа в повышении или отчисления.
II. Порядок Подачи Рапорта на Повышение
- Для подачи рапорта на повышение сотрудник должен выполнить все требования, соответствующие его текущему званию для перехода на следующее.
- Перед подачей рапорта на повышение, сотрудник обязан успешно пройти комплексный теоретический экзамен, охватывающий знание Федерального Положения (ФП), Уголовного Кодекса Российской Федерации (УК РФ), Федерального Закона "О ФСБ" и иных нормативно-правовых актов.
- Рассмотрение рапорта осуществляется руководством ФСБ в установленные сроки. Результат будет опубликован в соответствующей теме.
- Запрещается обращаться к руководству с вопросами о статусе рапорта в игре.
Стажер [1] -> Прапорщик [2] - Успешно пройти тестирование по ФЗоФСБ, ФП, УК.
Прапорщик [2] -> Ст. Прапорщик [3] - Побывать на двух РП - ситуациях, задержать 5 ОП (Опасных преступников)
Ст. Прапорщик [3] -> Лейтенант [4] - Побывать на 4 РП ситуациях, задержать 5 ООП (Особо опасных преступников)
Лейтенант [4] -> Ст. Лейтенант [5] - Побывать на 5 РП ситуациях, задержать 7 ООП (Особо опасных преступников)
Ст. Лейтенант [5] -> Капитан[6] - Побывать на 3 РП ситуациях, провести две стажировки стажеру, задержать 5 ОП (Опасных преступников)
Критерии повышения для званий выше устанавливаются индивидуально Руководством Федеральной Службы Безопасности.
IV. Важные Условия и Ответственность
- При подаче ложных или сфабрикованных доказательств сотрудник будет немедленно понижен в звании или уволен с занесением в Черный Список организации.
- Неуспешное выполнение заданий или низкая активность могут стать причиной отказа в повышении.
- Руководство ФСБ оставляет за собой право вносить изменения в данную систему повышения, а также отказывать в повышении без объяснения причин в случае служебной необходимости.
- Все сотрудники обязаны стремиться к постоянному совершенствованию своих навыков и знаний.
Последнее редактирование:
