ФСИН | Внутренний устав организации

[Anatolly_Antonenko]

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
​

1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от звания и занимаемой должности.
1.2. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.3. К сотруднику, нарушившему устав, могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, штраф, устный выговор, письменный выговор, увольнение, увольнение с занесением в черный список, частичное отстранение.
1.4. Руководство организации вправе решать, какую меру наказания применить к сотруднику, исходя из перечисленного: замечание, штраф, устный выговор, письменный выговор, увольнение, увольнение с занесением в черный список, частичное отстранение.

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ​

2.1. В обязанности сотрудников организации входит:
— Обеспечение порядка и безопасности на территории исправительной колонии (далее — ИК);
— Осуществление надзора за заключенными на территории ИК;
— Осуществление перевозки осужденных лиц из изолятора временного содержания управления министерства внутренних дел (далее — ИВС УМВД) г. Южный в ИК;
— Осуществление розыскных мероприятий в отношении лиц, сбежавших с ИК.
2.2. Сотрудники обязаны знать и соблюдать внутренние правила организации, должностные инструкции, законодательство Нижегородской области.
2.3. Сотрудники обязаны быть беспристрастными в правосудии и защищать законы государства, сотрудники не должны принимать чью-либо сторону.
2.4. Сотрудники обязаны докладывать обо всей работе и происшествиях в рацию.
2.5. Сотрудники старшего состава обязаны обучать личный состав УФСИН и всячески ему содействовать и помогать.
2.6. Сотрудники обязаны знать и соблюдать требования безопасности, заботиться о сохранении своего здоровья, в том числе проходить медицинские осмотры. Сотрудники должны воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств.
2.7. По служебным вопросам сотрудник должен обращаться к своему непосредственному начальству, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника - к высшему начальству.
2.8. Категорически запрещается нарушать пункты настоящего устава ФСИН. За нарушение данного пункта устава вы получаете — замечание, штраф, устный выговор, письменный выговор, увольнение, увольнение с занесением в черный список.

ГЛАВА 3. РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ​

3.1. Рабочий день в будни и выходные с 08:00 до 22:00.
3.2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно.
3.3. В рабочее время сотрудник обязан находиться на службе и при исполнении своих обязанностей.
3.4. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
3.5. Как в служебное, так и во внеслужебное время, сотрудник обязан воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации организации.

ГЛАВА 4. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ФСИН​

4. Сотрудникам запрещено:
4.1. Содействие сотрудника ФСИН с криминальными лицами. Наказание: увольнение с занесением в черный список ФСИН.
4.2. Раскрытие служебной тайны. Наказание: увольнение с занесением в черный список ФСИН.
4.3. Нарушение правил дорожного движения и ненадлежащая эксплуатации служебного транспортного средства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.4. Находиться в карцере без весомой на то причины. Наказание: выговор/увольнение.
4.5. Нарушать правила несения караульной службы. Наказание: выговор.
4.6. Превышать должностные полномочия. Наказание: выговор/увольнение.
4.7. Лгать личному составу УФСИН. Наказание: выговор/увольнение.
4.8. Обсуждать действия начальствующего состава. Наказание: два выговора.
4.9. Злоупотреблять должностными полномочиями. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.10. Использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.11. Выпрашивать денежные, материальные или иные служебные поощрения: премии, повышения, переводы в подразделения и т. д. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.12. Не допускаются любые формы унижения, оскорбления, брань и ругань в сторону граждан и коллег. Наказание: выговор/увольнение.
4.13. Посещать развлекательные и общественные места в рабочее время в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.14. Заходить в кабинет начальства без разрешения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.15. Осуществлять перевозку заключенных из ИВС УМВД г. Южный менее, чем двум сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.16. Находиться на территории ИК без снаряжения (бронежилет, оружие, спецсредства). Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.17. Запрещено использование огнестрельного оружия в отношении лиц, не представляющих опасности. Наказание: два выговора/увольнение.
4.18. Чрезмерное употребление нецензурной лексики (использование мата ограничено, но не полностью запрещено)
Мат не запрещён категорически, но его нельзя использовать бесконтрольно. Например, в боевой обстановке или при жестком прессинге на тренировках он допустим, но в официальных документах или при общении с начальством — нет. Запрещено «перегибать» – унижать людей с помощью мата, материться без причины или делать это демонстративно.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

 

[Anatolly_Antonenko]

ГЛАВА 5. СУБОРДИНАЦИЯ
​

5.1. При встречи старшего по званию или коллеги поприветствовать его: Здравия желаю.
5.2. При обращении к старшему по званию спросить разрешение: Товарищ лейтенант, разрешите обратиться?
5.3. Обращение к старшему по званию строго по формату: Товарищ «звание».
5.4. При вызове старшим по званию отозваться: «Я».
5.5. Приветствие всех коллег, независимо от звания или должности выполняется исключительно фразой «Здравия желаю!», никакие другие фразы, по типу «Здравия», «Добрый день», «Приветствую» недопустимы.
5.6. При общении сотрудники должны использовать уставные слова: «Так точно, никак нет, виноват, разрешите, есть, не могу знать».
5.7. При общении с гражданами или коллегами, независимо от ситуации, сотрудник обязан: общаться на «Вы», не хамить, не грубить, не оскорблять.

ГЛАВА 6. ПРИКАЗ​

6.1. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
6.2. Приказ не должен нарушать устав и законы. Наказание: выговор/увольнение.
6.3. Запрещено игнорирование приказа, приказы выполняются беспрекословно и не обсуждаются. Наказание: выговор/увольнение.
6.4. При получении приказа ответить командиру «Есть!» и спросить разрешение на выполнение: «Разрешите выполнять?». Наказание: выговор/увольнение.

ГЛАВА 7. ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОГО СОСТАВА​

7.1. Перед тем, как встать в строй, спросить разрешение: «Разрешите встать в строй?».
7.2. В строю обязательно соблюдение правил выполнения строевых команд.
7.3. Сотрудник обязан явиться в строй по первому приказу.
7.4. При необходимости выйти из строя спросить разрешение: товарищ звание, разрешите обратиться.
7.5. В строю запрещается: разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон.
7.6. Организовывать построения может только:старший и высший начальствующие составы.
7.7. Об опоздании на построение доложить проводящему построение и назвать причину.
7.8. Построение личного состава производится исключительно для служебной необходимости.

ГЛАВА 8. НАЧАЛЬСТВУЮЩИЙ СОСТАВ​

8.1. Сотрудникам ФСИН офицерского состава присваиваются следующие специальные звания:
— средний начальствующий состав: младший лейтенант внутренней службы, лейтенант внутренней службы, капитан внутренней службы.
— старший начальствующий состав: майор внутренней службы, подполковник внутренней службы.
— высший начальствующий состав: полковник внутренней службы, генерал-майор внутренней службы, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-полковник внутренней службы.
8.2. Офицерский состав является примером для младшего состава. Каждый офицер обязан быть примером для подражания сотрудникам.
8.3. Каждый офицер обязан иметь лидерские качества, уметь грамотно руководить составом и отдавать приказы.
8.4. Офицерскому составу запрещено принижать младших по званию, унижать или оскорблять их как либо.
8.5. Запрещено игнорировать просьбы о помощи и вопросы от младшего состава. Офицерский состав обязан активно помогать младшим по званию в решении вопросов и проблем.
8.6. Старший начальствующий состав обязан своевременно выполнять возложенные на них обязанности и поручения.
8.7. Начальники, командиры подразделений и их заместители обязаны проводить работу со своим личным составом, активно обучать сотрудников, помогать решать вопросы и проблемы внутри подразделения.
8.8. Ответственность за личный состав несёт начальник (командир) и его заместители.

ГЛАВА 9. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ​

10.1. Запрещено использовать рацию не по назначению. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.2. Запрещено игнорирование рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.3. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.4. Использовать рацию с волной департамента, не имея специального звания «Прапорщик внутренней службы». Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.