• Подписывайтесь на новости в нашем Telegram канале - https://t.me/pointcrmprp

Заявки на пост лидера ФСИН

Anatolly_Antonenko

Пиар менеджер
7 Авг 2025
829
63
Ваш ник в игре и предыдущие ники ( указать с первого по нынешний ): 1.Alex_Paradox, Alex_De_Overov, Alex_Influential
Игровой уровень: 8
История варнов/банов на сервере ( кол-во и причина, если не было укажите 0 ): 0
Ваш игровой онлайн ( в часах ): 8+ часов
Ваш реальный возраст: 13 лет
Имеете ли твинки? ( если да, то указать ники ): Да Alex_Nelegavi
Имеется ли опыт в данной сфере?: Нет, но был замом
Были ли вы когда-нибудь лидером на point-rp? ( сервер - организация ): Нет
Разница времени с Москвой ( указать в часах ): МСК
Ссылка на страницу vk.com: https://vk.com/top4ik_kbier
Ваши идеи по развитию фракции: Добавить отделы виде Учебного центра ОСН Тайфун и тд, сделать фракцию не АФК делать много МП вместе с ФСБ, ПА, ПЮ, сделать начальников отделов и замов отделав
Отпишу в личные сообщения ВК
 

Tom_Makey

Пользователь
28 Дек 2025
2
0
Ваш ник в игре и предыдущие ники ( указать с первого по нынешний ): Tom_Makey
Игровой уровень: 5
История варнов/банов на сервере ( кол-во и причина, если не было укажите 0 ): 0
Ваш игровой онлайн ( в часах ): 5-3
Ваш реальный возраст: 15
Имеете ли твинки? ( если да, то указать ники ): 0
Имеется ли опыт в данной сфере?: +
Были ли вы когда-нибудь лидером на point-rp? ( сервер - организация ): нет только замом
Разница времени с Москвой ( указать в часах ): +0
Ссылка на страницу vk.com: https://vk.com/id167990250
Ваши идеи по развитию фракции:Создать специальные отделы, делать разные мп между составом также грп.
 
28 Дек 2025
2
0
Ваш ник в игре и предыдущие ники ( указать с первого по нынешний ): Abram_Youtube
Игровой уровень: 5
История варнов/банов на сервере ( кол-во и причина, если не было укажите 0 ): Нету
Ваш игровой онлайн ( в часах ): 3+
Ваш реальный возраст: 16
Имеете ли твинки? ( если да, то указать ники ): Нет, ( токо забытые не помню ники и пароли )
Имеется ли опыт в данной сфере?: На других проектах
Были ли вы когда-нибудь лидером на point-rp? ( сервер - организация ): Нет
Разница времени с Москвой ( указать в часах ): +-0
Ссылка на страницу vk.com: ВК
Ваши идеи по развитию фракции:
"Почетный Конвой"
• Суть: Введение особого отряда, который занимается конвоированием высокопоставленных или особо опасных NPC/игроков.
• Механика: Лидер организует RP-ивент по транспортировке "главного мафиози" или "коррумпированного чиновника" из тюрьмы в суд или больницу. Это требует координации с МВД, ФСБ и создает масштабное событие, где ФСИН играет центральную роль.
"День Открытых Дверей" или Экскурсии для СМИ/Гражданских
• Суть: Лидер ФСИН может организовать RP-ивент, где журналисты (СМИ) или обычные гражданские (по предварительной записи) могут посетить тюрьму.
• Механика: Сотрудники ФСИН проводят экскурсию, демонстрируют камеры, столовую, рассказывают о режиме. Это позволяет ФСИН показать себя как серьезную госструктуру, а не просто место для "отсидки".
• Выгода: Привлекает внимание к фракции, создает положительный RP-имидж.
Совместные Учения с МВД/ФСБ
• Суть: Регулярные тренировки по сценариям "Массовый побег" или "Захват заложников".
• Механика: Лидер ФСИН разрабатывает сценарий, где сотрудники МВД/ФСБ выступают в роли штурмовых групп, а сотрудники ФСИН — в роли переговорщиков, снайперов или охраны периметра.
• Выгода: Укрепление межфракционного взаимодействия и отработка навыков в условиях высокого давления.
Введение "Рейтинга Смены"
• Суть: Лидер или его заместители ведут таблицу, где оценивается каждая смена по критериям:
• Число проведенных обысков.
• Число изъятой контрабанды.
• Отсутствие побегов/бунтов.
• Качество RP-отчетов.
• Механика: Лучшая смена недели/месяца получает крупный денежный бонус или уникальное внутрифракционное звание/награду.
• Выгода: Создание здоровой конкуренции и повышение качества работы.

"Школа Выживания" (Спецподготовка)
• Суть: Лидер организует регулярные тренировки для сотрудников, имитирующие реальные ситуации.
• Примеры: Тренировка по быстрому надеванию наручников, отработка действий при захвате заложника, обучение использованию нелетального оружия (тазера, дубинки).
• Выгода: Повышает профессионализм сотрудников и делает их действия в критических ситуациях более слаженными и RP-обоснованными.

 
Последнее редактирование: