ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Министерство внутренних дел – это федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственное управление в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина, охраны правопорядка, обеспечения общественной безопасности.
Главное Управление Министерства внутренних дел по Нижегородской области расположено в городе Южный.
![[IMG]](https://imgur.com/rFJjv58.png "[IMG]")
TРУДОУСТРОЙСТВО
Для поступления на службу в органы внутренних дел необходимо пройти собеседование, предоставить установленный перечень документов и ответить на вопросы уполномоченного сотрудника.
Также вы можете подать заявление о приеме на службу, и в случае положительного решения, будет возможность вступить в ряды МВД в установленном порядке.
Критерии для вступления в правоохранительные органы:
5-ти летняя прописка в области;
Иметь высокий уровень соблюдения законодательства и не иметь значимых нарушений правопорядка (законопослушность 20+);
Наличие действующей лицензии на ношение, хранение и приобретение огнестрельного оружия.
Дополнительная информация по вступлению по подаче заявления на трудоустройство в организацию:
Для успешной подачи заявления необходимо соответствовать вышеупомянутым критериям;
Заявление должно быть составлено грамотно и без ошибок; Отсутствие судимости;
Расписанная и конкретизированная биография (мин. 3 предложения); Личностных качеств и причин, побудивших вступить в МВД не менее трех;
Подробнее с критериями подачи заявления на трудоустройство можно ознакомиться в данном разделе.
Порядок содержания и транспортировки задержанных лиц
Процедура доставки и содержания подозреваемых
Задержанные лица с уровнем розыска до двух звёзд включительно подлежат доставке в здание Министерства внутренних дел. Для осуществления процедуры ареста сотрудникам необходимо:
Подъехать к служебному входу, расположенному на заднем дворе здания МВД; Применить команду /arrest [ID] для официального оформления задержания.
Порядок содержания в камерах предварительного заключения
После оформления ареста задержанные помещаются в камеры предварительного заключения, где находятся до:
Передачи сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН);
Автоматической транспортировки в учреждение уголовно-исполнительной системы (по истечении 20-30 минут при отсутствии представителей ФСИН).
Особый порядок для лиц с высоким уровнем опасности
Для задержанных, имеющих три и более звёзд розыска, установлен особый порядок:
Незамедлительная транспортировка в учреждение уголовно-исполнительной системы;
Исключение этапа содержания в камерах предварительного заключения МВД.
Данная процедура полностью соответствует требованиям уголовно- процессуального законодательства и ведомственных нормативных актов, обеспечивая при этом надлежащий уровень безопасности и оперативности при работе с опасными правонарушителями.
Регламент применения электрошокеров сотрудниками МВД
Электрошокер представляет собой специальное не летальное средство воздействия, состоящее на вооружении правоохранительных органов. Данное устройство предназначено для временного выведения сопротивляющегося лица из строя с минимальным риском причинения вреда здоровью.
Порядок применения:
Доступ к электрошокеру осуществляется через команду /tazer
Применение допускается только:
При оказании активного сопротивления задержанию;
В случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудника или окружающих;
При отсутствии возможности использовать альтернативные методы задержания.
Эффект воздействия:
Вызывает временную мышечную дезорганизацию (15 секунд); Приводит к потере координации движений;
Обеспечивает возможность безопасного задержания.
Ответственность:
Неправомерное использование влечет дисциплинарную и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Деятельность сотрудников полиции осуществляется строго в рамках действующего законодательства и нормативно-правовых актов. Каждое действие должно соответствовать установленным нормам, обеспечивая законность и защиту прав граждан.
Нормативно-правовые акты Нижегородской области:
Уголовный кодекс — нормативно-правовой акт, устанавливающий преступность и наказуемость деяний на территории Нижегородской области.
Кодекс об административных правонарушениях — нормативно-правовой акт, регулирующий общественные отношения по привлечению к административной ответственности, а также устанавливающий перечень всех административных правонарушений на территории Нижегородской области.
Устав МВД — внутренний нормативный документ, определяющий права, обязанности и порядок деятельности сотрудников органов внутренних дел.
Правила организации
Сотрудники обязаны соблюдать субординацию и выполнять распоряжения вышестоящего руководства.
Все действия должны быть документально оформлены и соответствовать установленным регламентам.
Взаимодействие с гражданами должно основываться на уважении их прав и свобод.
Использование служебных полномочий в личных целях категорически запрещено.
Сотрудники быть в курсе актуальных изменений в законодательстве.
Соблюдение нормативно-правовой базы и внутренних правил организации гарантирует законность, порядок и эффективность работы правоохранительных органов, способствуя обеспечению безопасности и правопорядка на территории Нижегородской области.
ПРОЦЕДУРЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. Общие правила взаимодействия с гражданами
1.1 Фиксация действий и прозрачность.
1.2 Все взаимодействия с гражданами должны фиксироваться с использованием боди-камер 1.(приложение для записи экрана). Это обязательное требование для обеспечения прозрачности и защиты всех участников процесса, и в случае жалобы игрока на Вас Вы сможете предоставить подлинность ваших действий.
1.3 В случае поступления жалобы на действия сотрудника, администрация имеет право запросить видеозапись. Сотрудник обязан предоставить доказательства в течение 48 часов с момента запроса.
1.4 Непредоставление запрашиваемого видео влечет за собой выдачу игрового наказания (деморган/предупреждение)
1.5 Соблюдение данных правил является необходимым условием для поддержания доверия и безопасности в организации.
Глава 2. Правила задержания
2.1 Основания для задержания:
2.2 Задержание может быть инициировано на основании улик, свидетельств или обоснованных подозрений в совершении правонарушения.
Процедура задержания
2.3 Перед задержанием необходимо сделать предупреждение о том, что действия гражданина могут быть расценены как правонарушение.
2.4 Применение физической силы допустимо только в случае активного сопротивления.
2.5 Использование оружия разрешено только при угрозе жизни или здоровью.
2.6 Задержанному должны быть сообщены причины задержания и его права.
2.7 Задержанного необходимо сопроводить до ГУ МВД или тюрьмы (тюрьма от
трех звезд включительно). Сопровождение осуществляется с напарником (исключение: с 00:00 до 6:00 по МСК).
Глава 3. Правила выдачи розыска
Идентификация личности
3.1 Для выдачи розыска необходимо просмотреть паспорт задержанного.
3.2 Если паспорт не был просмотрен, выдача розыска невозможна.
3.3 В случае отсутствия паспорта можно создать фоторобот, максимально похожий на лицо подозреваемого.
3.4 Если ни паспорт, ни фоторобот не получены, выдача розыска запрещена.
Идентификация по автомобилю
3.5 Розыск может быть выдан на основании номеров автомобиля, если они четко видны.
3.6 Приметы автомобиля (цвет, марка, модель, особенности) также могут служить основанием для розыска.
Глава 4. Правила вызова экипажа
Основания для вызова
Вызов экипажа осуществляется в случаях:
4.1 Серьезных правонарушений (ограбление, драка и т.д.).
4.2 Угрозы жизни или здоровью (нападение на сотрудников и т.п). Необходимости поддержки при выполнении задания.
Процедура вызова
4.3 Вызов осуществляется через специальные команды или интерфейс в игре.
4.4 При вызове необходимо указать:
Местоположение.
Тип происшествия.
Состояние ситуации.
Глава 5. Правила выдачи штрафов
Фиксация нарушений
5.1 Нарушения фиксируются в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (КоАП).
5.2 В случае продолжения нарушений штрафы суммируются.
5.3 Во время погони штрафы выписываются после задержания.
Процедура выдачи штрафа
5.4 Сотрудник должен представиться и запросить документы.
5.5 Гражданину сообщается о нарушении и выдается штраф.
5.6 При значительной сумме штрафа все нарушения должны быть указаны в разделе "Причины".
Глава 6. Остановка транспортного средства
Процедура остановки
6.1 Остановка осуществляется через мегафон с четким предупреждением.
6.2 При отсутствии реакции предупреждение повторяется трижды.
6.3 Разрешается стрельба по колесам в случае, если отсутствует реакция на первое предупреждение и водитель не предпринимает действия остановки, а напротив, пытается скрыться.
6.4 Если транспортное средство не останавливается, начинается погоня.
В крайних случаях допустимо применение оружия (сначала выстрел в воздух, затем по колесам). (к п. 6.3)
Глава 7. Эвакуация транспортных средств
Основания для эвакуации
7.1 Эвакуация разрешена, если транспортное средство:
Мешает передвижению.
Стоит на тротуаре или проезжей части без водителя.
Припарковано на частной собственности без разрешения.
Запрет на эвакуацию
7.2 Эвакуация запрещена, если транспортное средство:
Не мешает передвижению. Стоит на обочине или траве.
Процедура эвакуации
7.3 Нарушение фиксируется на видео с указанием времени.
7.4 Отыгрывается RolePlay, и в рацию сообщается о начале эвакуации.
7.5 Транспортное средство доставляется на штрафстоянку.
Глава 8. Установление личности гражданина
Методы установления личности
8.1 Проверка документов (паспорт, водительские права и т.д.).
8.2 Идентификация по фотороботу, если документы отсутствуют.
8.3 Проверка данных по номеру телефона или автомобиля.
Глава 9. Применение радаров
Правила использования
9.1 Радары используются для фиксации нарушений скоростного режима.
9.2 Ограничение скорости: 100 км/ч в населенных пунктах, 200 км/ч за их пределами.
9.3 Запрещено устанавливать радары в скрытых местах или на платных автомагистралях.
Глава 10. Субординация и этика сотрудников
Правила общения
10.1 Сотрудник должен представиться и вести себя уважительно.
10.2 Использование нецензурной лексики запрещено.
10.3 Обращение к гражданам должно быть на "вы".
Применение спецсредств
10.4 Использование дубинки, шокера и наручников разрешено при сопротивлении или попытке скрыться.
10.5 При уголовных преступлениях применение спецсредств обязательно.
Глава 11. Заключительные положения
11.1 Все действия сотрудников должны сопровождаться RolePlay отыгровками (минимум 3 строки).
За нарушение правил влечет за собой наказание от руководящего состава (дисциплинарные взыскания, увольнение, черный список) или администрации (деморган или предупреждение)
Раздел 3. Иерархия
1.3.1 Понятие иерархии
Иерархия — это структура организации, в которой сотрудники распределены по уровням в зависимости от должностей, полномочий и ответственности. В МВД иерархия включает различные ранги и подразделения, обеспечивающие управление, координацию и выполнение задач, связанных с охраной правопорядка и борьбой с преступностью.
1.3.2 Принципы работы в рамках иерархии:
Соблюдение установленной иерархии.
Четкое выполнение указаний вышестоящих.
Поддержание регулярной связи с руководством.
Своевременное информирование о выполнении задач и возникающих проблемах.
Уважение к опыту и старшинству коллег.
Содействие командной работе в рамках иерархии. Обеспечение прозрачности в принятии решений.
Глава 2. Правила общения с вышестоящими
Раздел 1. Обращение
2.1.1 Формальное обращение
При обращении к вышестоящим должностным лицам следует использовать их звание. Например:
«Товарищ Генерал»;
«Товарищ Полковник»;
«Товарищ Майор».
2.1.2 Уважительная форма
Важно использовать уважительные и формальные обращения, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.
2.1.3 Указание на должность
В некоторых случаях уместно указывать должность. Например: "Начальник ОМОН, товарищ Подполковник".
2.1.4 Соблюдение иерархии
Обращение к вышестоящим должно соответствовать их званию и должности.
2.1.5 Соблюдение субординации
При общении с вышестоящими важно соблюдать установленный порядок, не обходя непосредственного руководителя.
2.1.6 Личное обращение
При личном обращении начните с приветствия, затем переходите к сути вопроса, сохраняя уважительный тон. После получения разрешения изложите суть вопроса.
Раздел 2. Общение
2.2.1 Уважение
Всегда проявляйте уважение к собеседнику, используя вежливые формы обращения:
"Уважаемый(-ая)", "Коллеги", "Товарищ", "Сотрудник(-ца)".
2.2.2 Внимательное слушание
Внимательно слушайте собеседника, демонстрируя это кивками или краткими репликами.
2.2.3 Четкость и краткость
Излагайте свои мысли четко и лаконично, уважая время собеседника.
2.2.4 Не перебивайте
Дайте собеседнику возможность высказаться, не перебивая.
2.2.5 Подготовка
Заранее готовьтесь к встречам или построениям, чтобы быть в курсе обсуждаемых вопросов.
2.2.6 Соблюдение иерархии
Уважайте иерархию, не поднимая вопросы, которые могут быть неуместны для обсуждения.
Глава 3. Процедуры и просьбы
Раздел 1. Проверка государственного портала
3.1.1 Сроки проверки
После подачи заявления предоставляется 24 часа на проверку.
3.1.2 Примечания к отчетам:
Проверьте оформление рапорта.
Убедитесь в корректности фото, видео -фиксаций.
Сверьте данные с системой повышения.
Убедитесь, что отчет соответствует критериям.
Раздел 2. Повышение и снятие выговора
3.2.1 Когда руководящий состав занят
Если руководящий состав проводит собеседование, строевую подготовку, проверку или занят другими делами, не стоит отвлекать его просьбами о повышении.
3.2.2 Когда руководящий состав свободен
Подойдите к нему и кратко изложите просьбу:
"Товарищ Генерал/Полковник! Разрешите получить новые погоны по одобренному заявлению на повышение №[номер]."
Глава 4. Специализированная лексика
4.1.1 Основные термины:
Да — Так точно; Нет — Никак нет
Не знаю — Не могу знать
Извините — Виноват, исправлюсь; Спасибо — Благодарю.
Понял — Принял к сведению; Жду — Ожидаю указаний; Иду — Направляюсь.
Готов — В боевой готовности; Скоро — В ближайшее время; Помогите — Требуется. поддержка.
Уходим — Выдвигаемся; Проблема — Ситуация.
Отдых — Реконструкция сил; Успех — Выполнение задачи.
Пробежка — Физическая подготовка; Иди — Свободен.
Давайте — Предлагаю.
Пошли — Выдвигаемся ; Необходимо — Требуется.
4.1.2 Примеры обращений:
«Товарищ Генерал, разрешите обратиться?»
«Товарищ Генерал, разрешите выйти из строя?»
«Товарищ Генерал, разрешите получить новые погоны?»
Глава 5. Строевой устав
Раздел 1. Основные термины
5.1.1 Строй — размещение служащих для совместных действий.
5.1.2 Шеренга — строй, в котором служащие расположены на одной линии.
5.1.3 Фланг — правая или левая оконечность строя.
5.1.4 Фронт — сторона строя, в которую обращены лица служащих.
5.1.5 Интервал — расстояние между служащими по фронту.
5.1.6 Дистанция — расстояние между служащими в глубину.
Раздел 2. Команды
5.2.1 Команда "Стройся!" — служащие должны построиться в одну шеренгу.
5.2.2 Команда "Разойтись!" — служащие покидают строй.
5.2.3 Команда "Налево!" — поворот налево.
5.2.4 Команда "Кругом!" — разворот на 180 градусов.
Раздел 3. Запреты в строю
Запрещено:
Использовать средства связи или фото/видеокамеры.
Самовольно покидать строй.
Разговаривать без разрешения; перебивать проводящего построение.
Держать оружие в руках без необходимости.
Использовать аксессуары или выполнять действия без приказа.
Спать в строю.
Использовать и/или держать в руках огнестрельное оружие.
Глава 6. Построения
Раздел 1. Правила построения
6.1.1 Основные правила:
Подразделение строится на плацу относительно клеточек.
Строй формируется по ширине плаца с соблюдением интервалов и дистанций. Перестроения осуществляются в соответствии с иерархией званий.
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ЗВАНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Главное Управление Министерства внутренних дел, которые выполняют широкий спектр задач, направленных на обеспечение правопорядка, безопасности граждан и борьбу с преступностью. В их функции входит охрана общественного порядка, расследование правонарушений, контроль за соблюдением законодательства.
Каждый отдел специализируется на определенном направлении деятельности.
Основными подразделениями ГУ МВД по Нижегородской области, являются:
Уголовный Розыск [УгРо];
Дорожно-Постовая Служба [ДПС];
Патрульно-Постовая Служба [ППС];
Отряд Мобильный Особого Назначения [ОМОН];
Полицейская Академия [ПА];
Каждым из вышеперечисленных отделов (кроме ПА; Академией занимается непосредственно руководящий состав) руководит начальник, назначенный Генералом ГУ МВД по Нижегородской области.
ROLE-PLAY COP: Основы и принципы соблюдения
Role-Play Cop (RP Cop) — это стиль игры, при котором участники берут на себя роли сотрудников правоохранительных органов, действуя в строгом соответствии с законами и правилами игрового мира. Основная цель — создание реалистичной и погружающей атмосферы, где каждый игрок соблюдает принципы ролевой игры (RP). Это включает выполнение служебных обязанностей, соблюдение этики, процедур и профессиональное взаимодействие с гражданами и коллегами.
В области сотрудники полиции обязаны действовать в рамках законодательства (КоАП, Уголовный кодекс). Каждое действие должно быть обоснованным: перед задержанием или выдачей штрафа необходимо проверить документы, зафиксировать нарушение на видео и четко объяснить причину своих действий. Взаимодействие с гражданами должно быть вежливым, а общение с вышестоящими — соответствовать субординации.
Особое внимание уделяется соблюдению правил сервера и созданию притягивающего опыта. Запрещено использование читов, багов или злоупотребление властью. Применение силы допустимо только при активном сопротивлении, а эвакуация транспортных средств — при наличии веских оснований, зафиксированных на видео.
Роль полицейского — это возможность стать частью системы, поддерживающей порядок и безопасность. Соблюдение правил, уважение к другим игрокам и реалистичное поведение делают игру увлекательной для всех. Помните, вы — лицо закона, и ваши действия должны быть примером профессионализма и ответственности.