⠀⠀
БАЛЛОВАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 1. Правила повышения
[ ! ] Повышение с должности «Адвоката» до «Охраника» проходит раз в 2 дня (48 часов).
[ ! ] Повышение с должности «Нач.Охраника» до «Лицензер» проходит раз в 5 дней (120 часов), если работа сотрудника удовлетворяет руководство Правительства.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 2. Принципы балловой системы
Каждое действие сотрудника оценивается в определённое количество баллов.
Баллы накапливаются и используются для определения готовности сотрудника к повышению на следующую должность.
Система полностью прозрачна и позволяет каждому сотруднику понимать, какие действия влияют на его карьерный рост.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 3. Как начисляются баллы
Для каждого ранга предусмотрены определённые обязанности и задания, выполнение которых приносит баллы.
Баллы можно получить за:
• выполнение рабочих обязанностей;
• помощь гражданам;
• участие в мероприятиях;
• работу с документацией;
• охранную деятельность;
• проведение лекций и собраний;
• активность внутри фракции.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 4. За что начисляются баллы
Основные обязанности
• Проверка паспорта гражданина — 2 балла;
• Проверка лицензий — 2 балла;
• Помощь гражданину в юридических услугах — 5 баллов;
• Работа на посту каждые 10 минут — 10 баллов;
• Присутствие на собеседовании — 5 баллов;
• Присутствие на лекции — 5 баллов;
• Выполнение поручения старшего состава — 10 баллов;
• Помощь новичкам фракции — 5 баллов;
• Доклад в рацию о ситуации в штате — 2 балла.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Для охраны Правительства
• Охрана губернатора на мероприятии — 15 баллов;
• Сопровождение высокопоставленного лица (30 минут) — 20 баллов;
• Пост у входа в Правительство — 5 баллов;
• Задержание нарушителя порядка — 10 баллов;
• Проведение собрания для службы безопасности — 15 баллов;
• Участие в проверке государственных организаций — 15 баллов.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Для адвокатов
• Освобождение гражданина из КПЗ — 10 баллов;
• Консультация гражданина — 5 баллов;
• Приезд в ПА — 7 баллов.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Для лицензёров
• Выдача лицензии — 5 баллов;
• Проведение экзамена — 10 баллов;
• Проверка знаний устава — 8 баллов.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 5. Критерии для повышения
Секретарь → Адвокат
- Сдать аттестацию;
- Сдать устав;
- Сдать АХК;
- Присутствовать на лекции.
Адвокат → Охранник
- Набрать 20 баллов;
- Не иметь выговоров;
- Помогать гражданам.
Охранник → Начальник охраны
- Набрать 30 баллов;
- Простоять на посту минимум 30 минут;
- Сопроводить высокопоставленное лицо.
Начальник охраны → Лицензёр
- Набрать 35 баллов;
- Провести собрание для охраны;
- Выполнить поручения старшего состава.
Лицензёр → Вице-губернатор
• По решению губернатора.
Вице-губернатор → Губернатор
• По решению администрации сервера / руководства.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 6. Снятие дисциплинарного взыскания
Чтобы снять дисциплинарное взыскание, сотруднику необходимо:
• Набрать 30 баллов;
• Написать отчёт о проделанной работе;
• Указать, что отчёт направлен на снятие дисциплинарного взыскания.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 7. За что снимаются баллы
• Нарушение субординации — −10 баллов;
• Нарушение устава — −15 баллов;
• AFK в рабочее время — −5 баллов;
• Неуважение к сотрудникам — −10 баллов;
• Неактив без предупреждения — −20 баллов;
• Обман в отчётах — выговор / увольнение.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Глава 8. Заключение
Балловая система создана для того, чтобы каждый сотрудник Правительства мог справедливо продвигаться по карьерной лестнице благодаря своей активности, ответственности и работе внутри фракции.
Каждое действие имеет значение, а активные сотрудники всегда будут получать возможность карьерного роста.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━