ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий устав определяет назначение Устава и обязанности сотрудников Полиции г. Арзамаса.Статья 1. Положения устава Полиции г. Арзамаса 1.2. За нарушение положений настоящего Устава сотрудниками Полиции г. Арзамаса могут быть применены меры воздействия, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из службы с последующим внесением в соответствующий реестр непригодных лиц к государственной службе; Статья 2. Основные обязанности 2.2. Сотрудники полиции обязаны:2.2.1. Действовать в строгом соответствии с законами и нормативами, обеспечивая равное и справедливое обращение со всеми гражданами. 2.2.2. Предоставлять гражданам информацию о своей личности и служебном положении при осуществлении служебных функций. 2.2.3. Сотрудники полиции обязаны в сроки, установленные законодательством, реагировать на просьбы, требования, обращения и заявления граждан, сотрудников полиции и иных должностных лиц, действуя в рамках своих полномочий и компетенции. 2.2.4. Сотрудник полиции обязан строго соблюдать внутренний распорядок Полиции г. Арзамаса и появляться на построениях/собраниях. 2.2.5. Сотрудник полиции обязан не игнорировать и беспрекословно, своевременно выполнять законные поручения и распоряжения, поступившие от вышестоящих руководителей и компетентных органов в пределах своей компетенции. 2.2.6. Сотрудник полиции обязан докладывать о возможных препятствиях или трудностях, мешающих исполнению поручений, а также предлагать соответствующие решения для эффективного выполнения поставленных задач. 2.2.7. Сотрудник обязан соблюдать законы и нормативно-правовые акты. 2.2.8. Не допускать любых форм дискриминации на основе расы, пола, вероисповедания, социального положения или других характеристик. 2.2.9. Избегать выражения политических взглядов и участия в политических акциях в интересах сохранения нейтральности и доверия со стороны общества. 2.3.1. Сохранять спокойствие и профессиональное поведение в сложных и напряженных ситуациях, решая конфликты без применения чрезмерной силы. Статья 3. Ответственность и дисциплина 3.1. Сотрудники полиции несут ответственность за нарушение законов и нарушение прав граждан в соответствии с законодательством.Статья 4. Субординация 4.1. Сотрудники Полиции г. Арзамаса подчиняются принципу субординации.4.2. Выполнение служебных приказов и распоряжений вышестоящих руководителей считается обязательным для всех сотрудников. 4.3. Субординация включает в себя поддержание порядка и дисциплины, а также уважение к вышестоящим по званию. 4.4. Сотрудник обязан проявлять уважение и дружелюбие к сотрудникам других государственных организаций, сотрудничая в рамках общих целей и обеспечивая эффективное взаимодействие. 4.5. Нарушение принципа субординации подлежит дисциплинарному взысканию в соответствии с установленными законом нормами. 4.6. Сотрудники обязаны следовать командным отношениям и нести ответственность за свои действия в рамках служебных полномочий. 4.7. Заключение о нарушении субординации может служить основанием для проведения служебного расследования и применения мер дисциплинарного характера. |
ГЛАВА II. Обучение сотрудников Полиции г. Арзамаса и условия службы 5.1. Сотрудники полиции обязаны регулярно проходить обучение и повышение квалификации для совершенствования своих профессиональных навыков.Статья 5. Стажировка сотрудников Полиции г. Арзамаса 5.2. Сотрудники подлежат обучению в соответствии с законодательством о службе в Полиции г. Арзамаса. Статья 6. Стажировка сотрудников Полиции г. Арзамаса 6.1. Стажировка сотрудников Полиции г. Арзамаса включает двухдневное обучение, в том числе уголовному праву и нормативным актам, регулирующим деятельность правоохранительных органов. В ходе стажировки стажер должен ознакомиться с принципами и порядком работы, этикой и профессиональной деонтологией. По завершении стажа стажер демонстрирует усвоенные навыки под руководством опытных сотрудников, что фиксируется в акте, входящем в стажерское досье и служащем основой для аттестации.Статья 7. Сроки службы сотрудников Полиции г. Арзамаса 7.1. Сотрудник обязан исполнять служебные обязанности в Полиции г. Арзамаса не менее 1 года (( 7 дней )) после стажировки.7.2. При желании сотрудника покинуть службу, руководство Полиции г. Арзамаса вправе рассмотреть возможность увольнения, включая вопрос о внесении в черный список. 7.3. Внесение в черный список производится при негативном увольнении по собственному желанию, ограничивая дальнейшие трудоустройство в правоохранительных органах, и осуществляется на основе обоснованных мотивов и профессионального поведения сотрудника. 7.5. Решение о занесении в черный список принимается высшим руководством Полиции г. Арзамаса на основе обоснованных мотивов и профессионального поведения сотрудника полиции. 7.6. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( Неактив 7 дней = увольнение. Игрок в обязан отыгрывать не менее 1 часа в организации )) 7.7. (( Актив старшего состава должен быть не менее 2 часов, а младшего состава не менее 1-го часа )) |
ГЛАВА III. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ГРАФИКИ РАБОТЫ ПОЛИЦИИ г. АРЗАМАСА 8.1. Сотрудник обязан уведомить начальство или его заместителей в случае необходимости перерыва.Статья 8. Служебное время 8.2. В свободное от работы время, а именно после окончания установленного рабочего времени или во время обеденного перерыва, сотрудники имеют право свободно перемещаться по территории. 8.3. В период с 20:00 до 10:00 по московскому времени сотрудники полиции вправе осуществлять исполнение служебных обязанностей без сопровождения напарника. 8.4. Обеденный перерыв для сотрудников полиции назначается в интервале с 13:00 до 14:00 по московскому времени. 8.5. В течение рабочего времени сотрудник обязан фокусироваться исключительно на исполнении служебных обязанностей. 8.6. В период с 10:00 до 20:00 по московскому времени сотрудник полиции обязан выполнять служебные обязанности исключительно в сопровождении напарника. Статья 9. График рабочего дня Полиции г. Арзамаса
Статья 10. Отпуск сотрудников Полиции г. Арзамаса 10.1. Сотруднику предоставляется право на отпуск сроком до 14 дней в течение календарного года.10.2. Продление срока отпуска, а также предоставление дополнительных отпусков может осуществляться исключительно по разрешению начальства в соответствии с потребностями службы и при условии соблюдения общего времени отпуска. 10.3. В случаях, когда сотруднику необходимо предоставить продленный отпуск, он обязан подать письменное ходатайство, в котором указываются причины и период запрашиваемого продленного отпуска. 10.4. При выдаче продленного отпуска командование имеет право устанавливать условия возврата сотрудника в случае изменения оперативной обстановки. 10.5. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить начальство отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска. 10.6. Запрещено вступать в другие организации во время отпуска. 10.7. Запрещено во время отпуска нарушать действующее законодательство, уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушениях и иные нормативно-правовые акты. |
Последнее редактирование: