1. Общие положения.
━ Сотрудник может восстановиться, если покинул организацию по собственному желанию и с момента увольнения прошло не больше 30 дней.
━ Восстановление происходит на один ранг ниже.
━ В случае, если сотрудник получил ошибочное наказание, восстановление происходит на тот же ранг.
━ Доказательством пребывания на должности служит исключительно видеозапись /members + /pass + /time.
━ В случае, если сотрудник покинул организацию с помощью /leave и не осталось записи об уходе, он обязан дополнительно предоставить доказательства пребывания на должности в течение последних 30 дней (скриншот /wbook).
(Исключение: с момента повышения/принятия в организацию прошло меньше 30 дней).
━ Восстановление лидеров/заместителей происходит по усмотрению следящей администрации.
2. Запреты при восстановлении.
━ Восстановление человека после правильно полученного наказания от администратора.
━ Восстановление человека, если он был уволен за доказанные нарушения.
━ Сотрудник может восстановиться, если покинул организацию по собственному желанию и с момента увольнения прошло не больше 30 дней.
━ Восстановление происходит на один ранг ниже.
━ В случае, если сотрудник получил ошибочное наказание, восстановление происходит на тот же ранг.
━ Доказательством пребывания на должности служит исключительно видеозапись /members + /pass + /time.
━ В случае, если сотрудник покинул организацию с помощью /leave и не осталось записи об уходе, он обязан дополнительно предоставить доказательства пребывания на должности в течение последних 30 дней (скриншот /wbook).
(Исключение: с момента повышения/принятия в организацию прошло меньше 30 дней).
━ Восстановление лидеров/заместителей происходит по усмотрению следящей администрации.
2. Запреты при восстановлении.
━ Восстановление человека после правильно полученного наказания от администратора.
━ Восстановление человека, если он был уволен за доказанные нарушения.
Последнее редактирование модератором: